Margeur (Alimenteur en imprimerie – Bobinier)
L'objectif de cette formation est d'apprendre le métier de bobinier (titre au Programme d'apprentissage en milieu de travail), de savoir opérer un stacker (composition de ballot de produit d'imprimerie semi-fini) et d'apprendre petit à petit le fonct... Lire la suite
pour tous
rémunérée
Chaudière-Appalaches
Aucun préalable n'est requis pour cette formation. On t'attends!
L'objectif de cette formation est d'apprendre le métier de bobinier (titre au Programme d'apprentissage en milieu de travail), de savoir opérer un stacker (composition de ballot de produit d'imprimerie semi-fini) et d'apprendre petit à petit le fonctionnement d'une presse web (appelée aussi presse offset rotative).
Toute personne ayant une bonne capacité d'apprentissage, un sens de la débrouillardise élevé et qui est capable de travailler debout sur des quarts de travail de jour comme de nuit saura bien occuper le poste de margeur!
Les représentants et représentantes de l'industrie des communications graphiques considèrent que chaque spécialité de ce métier exige la maîtrise des compétences essentielles correspondant aux modules d'apprentissage dont fait état la norme professionnelle, parmi les suivants :
1- Réaliser les opérations d'alimentation lors de la mise en train d'une presse web ou offset rotative;
2 - Réaliser les opérations d'alimentation lors de la mise en train en mouvement d'une presse web ou offset rotative;
3 - Effectuer les opérations d'alimentation d'une presse offset lors du tirage de l'imprimé;
4 - Contribuer à la résolution de problèmes de conformité et de fonctionnement d'une presse web ou offset rotative;
5 - Participer à l'entretien et à la réparation d'une presse web (offset rotative).
Notre équipe t'accompagnera à acquérir ces complétences!
À la fin du programme PAMT du métier d'alimenteur en imprimerie - bobinier (Margeur), un certificat est délivré à l'apprenti, par le gouvernement provincial. Le nouveau titulaire de cette attestation est donc reconnu avoir les compétences pour occuper ce poste dans d'autres organisations similaires.
En entreprise, la formation de base se donne à l'intérieur de 3 semaines, mais le perfectionnement s'échelonne sur une durée de 2 ou 3 ans. L'employé est considéré autonome après la 3e semaine à ce poste, et occupe un poste, mais est encadré par son équipe de travail tout au long de son parcours d'apprentissage sur 2 à 3 années.
La durée de la formation peut varier selon : les mandats réalisés durant la période, la vitesse d'apprentissage de l'apprenti, le compagnon et toute autre situation pouvant affecter l'environnement d'apprentissage.
Vous n’avez pas trouvé la
formation-métier qu’il vous faut?
Restez à l'affût des nouveautés
Entreprise de formation
